Waar wij in onze boekenserie zes drijfveren voor werk uitwerken, hanteert Schein een indeling van negen, die hij carrièreankers noemt: rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status.
Op de website 123test vind je een testje dat je een beeld geeft van welke van deze drijfveren voor jou het meest van belang zijn. In de test maak je steeds een keuze tussen twee activiteiten, waarden en eigenschappen.
donderdag 28 juni 2007
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten